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云看板，您貼身的數(shù)據(jù)分析師 實時呈現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)

支持手機、PAD、電視、PC等多途徑實時查詢企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)

為管理者提供個性化經(jīng)營數(shù)據(jù)看板，企業(yè)收入、成本費用、利潤、資金、回款、盈利能力一目了然

透過“管理報表”看企業(yè)經(jīng)營

提供“盈虧預(yù)測“、”銷售毛利分析“、”費用分析”，
助管理者盯住利潤

提供“資金預(yù)測“、”應(yīng)收款分析“、”庫存資金占用分析“、
”市場價值分析“、”超期發(fā)貨分析”幫管理者管好現(xiàn)金

為您的經(jīng)銷商提供專屬訂貨平臺，滿足企業(yè)對經(jīng)銷商管理的需求，幫企業(yè)提升訂單處理效率

與T6系統(tǒng)完美集成，經(jīng)銷商下達訂單后自動同步至T6系統(tǒng)

多種商品展示風格，支持企業(yè)經(jīng)銷商24小時自主下單訂貨

- 對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)實行流程式管控，對核心業(yè)務(wù)做到事前計劃、事中控制、事后分析
- 通過建立數(shù)據(jù)信息共享平臺，解決企業(yè)部門之間數(shù)據(jù)分散、信息不集成的問題，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的過程化管理
- 支持企業(yè)中不同角色人員輕松實現(xiàn)從業(yè)務(wù)處理到財務(wù)核算，再到多維度的報表分析的全過程管理
- 在幫助企業(yè)管理財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的同時，兼顧企業(yè)人力資源、客戶關(guān)系、協(xié)同辦公的管理

財務(wù)管理：以業(yè)務(wù)憑證為核心，完成從財務(wù)核算到多維度報表分析的全過程管理。

助您實現(xiàn)

資金流向追溯；業(yè)務(wù)往來核算；收付款計劃；成本核算；工資核算與發(fā)放；企業(yè)資產(chǎn)動態(tài)管理；固定資產(chǎn)折舊與處理；財經(jīng)報表編制；財務(wù)決策分析。

供應(yīng)鏈管理：對采購、銷售、倉庫業(yè)務(wù)實行全過程管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

助您實現(xiàn)

供應(yīng)商管理及采購業(yè)務(wù)全過程跟蹤，降低采購成本；
客戶管理及銷售訂單全過程跟蹤，降低賒銷風險確保及時交貨；
優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，對企業(yè)資源進行有效調(diào)配，降低庫存積壓和業(yè)務(wù)風險；
準確的存貨成本核算，有效監(jiān)督存貨資金占用的動態(tài)變化。

生產(chǎn)管理：提供簡單生產(chǎn)和計劃生產(chǎn)兩種應(yīng)用模式。

簡單生產(chǎn)

根據(jù)銷售訂單直接投產(chǎn)生成生產(chǎn)訂單、委外訂單，并分析生成相關(guān)的采購訂
單。用于生產(chǎn)流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較簡單的企業(yè)。

計劃生產(chǎn)

通過設(shè)置BOM，自動展開MRP運算，可生成合理的生產(chǎn)、委外、采購計劃。
包括MRP（按時間段生成凈需求），SRP（按訂單生成凈需求）兩種模式。

協(xié)同辦公管理，幫助企業(yè)打造簡約、實時、便捷的協(xié)同辦公平臺。幫助企業(yè)實現(xiàn)：

-　圖形化工作流程審批
-　制度執(zhí)行
-　企業(yè)級知識管理
-　業(yè)務(wù)協(xié)同管理
-　手機移動辦公

產(chǎn)品應(yīng)用特色

- 與T6-企業(yè)管理軟件集成應(yīng)用：統(tǒng)一平臺登陸，減少資源浪費
  導航式應(yīng)用：指引使用者輕松進入網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，實現(xiàn)協(xié)同辦公
- 實時管理：在任何時候、任何事項都能夠快速處理，協(xié)同高效
- 工作流程圖形化：個性化流程隨意定，流轉(zhuǎn)更透明
- 手機移動應(yīng)用：掌上協(xié)同 全程掌控
- 移動處理：包括新聞、公告、郵件、通訊錄查看，流程提醒、查
  看、審批等
- 消息推送：待辦消息直接推送至手機消息中心，第一時間提醒
- 信息同步：內(nèi)部通訊錄、個人通訊錄、日程、計劃同步處理，信
  息及時，快速準確不遺漏

  產(chǎn)品應(yīng)用特色

- 及時了解員工信息，快速甄選優(yōu)秀人才，加強企業(yè)對人力資本的管理
- 對人力資源進行重新配置，智能化管理，彌補管理漏洞，以適應(yīng)不斷變化
  的形勢
- 人力資源數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)勞動力優(yōu)化，合理規(guī)避用工風險，降低用工成本
- 通過培訓與績效考核管理使員工快速適應(yīng)崗位要求，提升員工整體素質(zhì)
- 集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格，提供決策分析
- 對薪資、考勤、績效進行全面一體化管理
- 提供人力資源事管理常用的報表，也可根據(jù)企業(yè)實際需要進行自定義報表
- 員工及經(jīng)理角色自助平臺，實現(xiàn)企業(yè)全員參與到人力資源管理中